Lader*in in der Abfallwirtschaft (m/w/d)

Was wir bieten

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. gesundheitsfördernden Ange-boten und Aktionen, z.B. Firmenfitness (Fitnessstudio), Arbeitgeberdarlehen zur E-Bike-Anschaffung
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gemäß TVöD
• zusätzliche Altersversorgung (VBL) und vermögenwirksame Leistungen (vL)
• Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge gegen Ent-gelt
• Nutzung von Dienstfahrzeugen

Tätigkeitsbereich und Aufgaben

• Transport der Abfallbehältern von Grundstücken zum Fahrzeug.
• Leeren der Abfallbehälter in das Müllfahrzeug
• Aufladen von Sperrmüll und Elektro-Altgeräten
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Tragen der notwendigen Schutzausrüstung.
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Müllfahrzeugs

Anforderungsprofil

Zu erfüllende Voraussetzungen:
 

• Die Arbeit als Lader*in ist körperlich anstrengend und erfordert das Heben und Tragen schwerer Gegenstände
• gute Deutschkenntnisse
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, sowie eine lösungs- und praxisorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Ortskenntnisse in Castrop-Rauxel sind wünschenswert
• Sie sind eine belastbare, verantwortungsbewusste, einsatzbereite, teamfähige, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit mit freundlichem und wertschätzen-dem Auftreten
• Sie besitzen die Fähigkeit zu selbständiger, zuverlässiger und eigenverantwortlicher Arbeit und verfügen über entsprechendes Organisationsvermögen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
   

Hinweise zur Bewerbung & Bezahlung: 

Bei Vorliegen und in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel -AöR- setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Beschäftigung in Teilzeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange ist daher grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrück-lich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, so-fern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.